8月22日上午，矿在外招七楼会议室召开2021年新员工座谈交流会。矿长刘海全，党委副书记、纪委书记、工会主席冯浩及相关副总师、科室负责人，往届高校毕业生代表，35名新员工参加了会议。

刘海全代表矿党政对35名新员工入职我矿大家庭表示欢迎，并向他们详细介绍了矿井基本情况。他说，鲍店煤矿作为公司本部主力骨干矿井之一，始终坚持把人才队伍建设作为一项重要工作来抓，始终坚持“人尽其才、有为有位”的理念，尊重人才、爱惜人才，健全完善人才培养、选拔、激励机制，“量身定制”优秀青年人才成长规划，大胆提拔90后、敢于启用95后，希望新员工能够迅速融入鲍店煤矿，扑下身子，扎根矿山，用自己实际行动为鲍店煤矿的安全高效发展贡献自己的聪明才智。

刘海全指出，工作环境和社会环境很可能与过去心中勾划的理想有差距，希望新员工积极主动融合，适应新的环境，顺利完成由一名大学生向一名煤矿人的人生蜕变，为走好人生关键性的第一步奠定坚实基础。文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论更不等于本领，希望新员工牢固树立终身学习、持续学习的理念，养成结合工作实际、认真学习理论、深入思考问题的好习惯，不断提高自己的理论思维能力，更好地适应矿井高质量跨越发展需要。理想的实现，离不开艰苦的努力和辛勤的汗水，希望新员工在今后的工作、生活中踏踏实实、兢兢业业, 从小事做起、从基层做起,逐步积累和提高,把自己锤炼成真正适应工作岗位的精英，努力在矿井的发展中实现自己的人生价值。希望新员工虚心向老工人、工程技术人员、单位管理人员学习请教，绝不能不懂装懂，更不能蛮干乱干。要从实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，增强工作本领，争做一个谦虚谨慎的人、勇于钻研的人，在工作实践中历练自我、发展自我、证明自我，尽快成长为具有现代科技知识和丰富实践经验的业务中坚和骨干。希望新员工珍惜大好年华，珍视难得机遇，始终保持着年轻人蓬勃向上的朝气，勇立时代潮头，展示青春风采，实现人生价值。

“未来属于青年，希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”刘海全最后引用习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话送给新员工，希望新员工在鲍店矿施展才华、实现自身价值，让青春和智慧在鲍店矿闪光、人生追求和价值在鲍店矿实现。

冯浩主持座谈会，要求新员工坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，牢牢抓住在岗位锻炼的机会，完美系好人生的第一颗纽扣，充分发挥好自身优势，规划好前进的目标方向，牢固树立良好的职业道德和敬业精神，切实把实现个人价值和矿井长远发展结合起来，尽快融入矿井，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，走好职业生涯的第一步。要虚心向身边的同事学习，向先进骨干对标，学习他们精益求精的工匠精神和极其丰富的实践经验，不断提高自身综合素质，把全部聪明才智奉献到矿井事业上来。要忠诚企业、忠诚自己的事业，克服种种困难，自觉将个人的追求融入到矿井发展中去，与矿井同呼吸，共命运。同时，矿井将竭尽全力为大家提供良好的学习、工作和生活环境，进一步增强大家的归属感、安全感、获得感和幸福感。

会上，35名新员工逐一作自我介绍，介绍自己的姓名、籍贯、毕业院校、专业、特长和爱好，以及个人心得和今后打算。往届高校毕业生员工代表彭祥超、范旭阳、韩歌结合个人成长经历，与新员工分享了心得和体会。新员工代表也为与会领导献上了歌曲《南山南》和诗歌朗诵《鲍店青年》。他们展现出的青春洋溢和诚恳真挚，让与会领导看到了鲍店煤矿更加美好的未来和希望。（张耀华 焦超）

责任编辑：孔庆峰