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【主题教育专栏】汇聚壮志担当的磅礴力量

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年01月12日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司


【编者按】近日,兖矿能源党委召开主题教育工作会,对主题教育进行阶段性总结,对下步工作任务进行安排部署。

兖矿能源网推出系列专辑,对各单位相关典型经验、亮点工作进行陆续展示。本期推出济三煤矿党委典型经验《汇聚壮志担当的磅礴力量 ——济三煤矿党委扎实开展第二批主题教育侧记》。

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兖矿能源指出:自主题教育启动以来,兖矿能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,认真学习借鉴第一批主题教育成功经验,把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通融合起来,推出了一批有分量、立得住的优秀典型,实现了主题教育高质量启动、高效率推进、高标准落实。

兖矿能源要求:扎实推进调查研究,各级领导班子成员深入一线倾听职工和群众声音。要加强衔接联动,把主题教育与中心任务衔接起来,把各项重点措施聚焦到上级工作安排,特别是实现本单位全年目标任务上,以推进高质量发展的成效检验主题教育实效。


第二批主题教育开展以来,济三煤矿党委着力在“重实践、建新功”上下真功、出真招,立足矿井实际,真正把解决矿井安全生产、经营管理、和谐稳定各方面“痛点”作为检验学习成效的“金钥匙”,全力跑好主题教育“最后一公里”,催生出全矿上下“修身明党性,壮志敢担当”的战斗力和新风正气。

强身,过硬是标配

“工友们,推动主题教育正确有力、扎实有效开展,其实就是要坚定不移地抓好安全生产……”综采一区会议室,宣讲员简短的一段话,现场职工对主题教育开展情况及当前形势立刻有了清醒直观的认识。

11月16日,济三煤矿党委开展“深入开展主题教育 聚力打赢年终攻坚仗”主题教育进区队宣讲活动,由理论骨干组成的宣讲组,深入基层区队,与干部职工面对面交流、零距离沟通,54场次精彩宣讲,给广大一线职工送上的不仅仅是“定心丹”,更为大家注射了一剂“强心针”。

有形载体、无形引擎。济三煤矿党委将主题教育与党建工作、矿井安全生产经营有机结合后所产生的“化学反应”。

优化顶层设计,夯实基底建设是关键。他们锻造独具济三特色的“融·心”党建品牌,构建形成党建品牌矩阵“生态圈”,抓合力、增活力、强能力,有效提升基层党建工作规范化、科学化水平。形成“三领六强”同舟党建文化体系,实现机制融通,持续提升党建品牌“融合力”。

“一个支部一个品牌”,选点破题,基层党支部,各有路径。“把‘品牌化’这个名词引入党建领域,通过示范带动和上下联动,不断提升基层党建工作水平、打造特色支部,推动全矿党建工作再上新台阶。”各总支、支部围绕矿党政中心任务和工作实际,积极探索具有本单位特色、亮点、创新点的党建工作载体,主题涵盖安全生产、创新创效、学习提升、和谐稳定等各方面,使党建基因变成推动中心工作的中坚力量。

健体,石激千浪终有音

主题教育“学”得有没有效果,“做”得是不是合格,最终要体现在推动矿井中心工作上。济三煤矿党委是将主题教育定义为推动矿井发展的“内家功夫”。践行“四下基层”立足于“下”,植根于“民”,让职工群众切实感受到解决问题的实际成效。

10月中旬,济三煤矿领导班子成员用调查研究,为矿井开展了一次全面“体检把脉”。20余场次的“沉浸式”调研,梳理汇总问题43条,用数据和事例说话,把问题找清楚,把症结分析透,每到一处,要求与会人员说真话、建诤言,找短板,察实情、寻实策,打通“工作梗阻”,激活“神经末梢”。

群众看党员,党员看干部,党员干部以身作则,率先垂范,方能带动整体队伍战斗力的提升。济三煤矿党员干部职工将主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,聚焦矿井重点难点工作上,在推动矿井高质量发展中担当尽责,“保安全、稳产量、抓接续、降成本、增效益”各项工作走出了“加速度”。

“综掘一区从各班组抽调业务能力强,思想素质高的党员组成党员突击队,集中开展攻坚工作,先后完成了183下06、北胶大皮带共计3千余米下水沟煤泥清挖任务。”

“综掘二区选取掘、机、运、通、防冲、地测防治水等专业技术业务精、能力强、素质高、作风实的党员及技术骨干为授课老师,将培训地点搬到现场,有针对性地现场施教……”

2023年,矿井实现连续安全生产17周年。

温度,谋定发展厚度

民之所望,政之所向。济三煤矿致力于主题教育的“深度”转化为民生“温度”。把好事办实,把实事办好,以“实绩”做好调查研究“后半篇文章”,让职工群众切实感受到主题教育带来的新变化、新成效。

“我们这些新入职大学生,网购多快递多,可是距离咱矿井最近的济东新村,乘车都需要20分钟,取件特别不方便。”新入职大学生与外界交流“绿色通道”必须畅通,“好办!”三个综采区队一合计,每天专人负责统计需要取的快递,定时往返,急件急办。

“矿门口通往济宁的公交车改路线了,现在只走高架桥,我们在桥下居住的职工只能自己想办法了。”人力资源科等相关单位接到“问题清单”后,即知即办,不让一个职工“望车兴叹”。

从保障“生命安全”延展至保障“生命健康”,从关注“物质体验”延展至关注“精神富足”,济三煤矿党委不断提升职工群众的幸福感、满意度。

11月10日,一场浪漫的脱单行动,在康王谷花世界拉开帷幕,来自济三煤矿、太白湖新区企业及兖矿员工教育培训中心的40余名优秀单身男女,在有着“康王巡游遇花仙”美丽传说的浪漫“打卡地”寻找属于自己的幸福,开启爱情邂逅。搭建联谊交友平台,积极服务他们在婚恋交友等方面的迫切需求,增强幸福感和归属感,济三煤矿在关心关注青年的生活和成长中,一直在努力。

一枝一叶总关情,大力实施民生工程,新能源汽车充电桩的使用和管理、紧跟改建职工宿舍等民生实事收尾办结工作……一桩桩,一件件,想职工群众之所想、思职工群众之所需,办实事、惠民生、聚人心,聚起来一支敢打敢拼,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。正是有了这支队伍,才有了济三煤矿持续健康发展的今天。

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【协助单位】济三煤矿

【协助人员】张华伟

【素材提供】张明明 宋鹏飞

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